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在康迈培养“为他人服务”的心态

John Waters寄语 | 2022年11月21日——在康迈,我们的一切工作皆以我们的核心价值观为指导。其中的两项核心价值,即诚信和尊重他人,促使我们超越我们的业务活动,树立“为他人服务”的心态。我们鼓励并帮助促进员工的社区服务活动,以期提升我们的员工、我们的公司以及我们所在的社区。 

我们的社区服务委员会于2019年在公司总部成立,负责协调员工在当地的志愿服务和其他服务机会。从那时起,我们所有的工厂都陆续在当地建立了有组织的团体,以服务和支持我们所在的社区。该委员会致力于寻找在我们的员工中产生共鸣的项目,并鼓励采取行动。我们的很多举措都着眼于动物救助、改善环境、青年项目以及帮助其他经济困难人士。 

除了提升我们的社区,我们相信我们对社区服务的支持也使参与社区服务的人受益匪浅。从专业的角度来看,志愿服务机会可以作为团队建设活动,或让员工与他们通常的工作圈子之外的同事互动。在个人层面上,为他人服务可以让一个人逐渐有目标感,并对他们的心理健康产生积极影响。 

我们最近的一些项目包括: 

为了充分发挥我们的影响,我们要求每位员工每年投入一到两天的工作时间(8到16个小时)。我们鼓励远程工作员工参与#Remote16(远程工作者/16个志愿小时)活动,这是一项旨在传播社区服务意识的倡议,不是由康迈工厂直接发起的。#Remote16话题标签使员工能够在公司社交网络上分享他们的志愿活动。 

社区服务项目完全是自愿的,但我们发现我们公司有很多积极、充满爱心的人士,他们乐于奉献自己的时间和精力。由于我们员工的热情超出了我们的预期,今年我们将颁发首个“康迈社区服务精神”奖,表彰一位体现“为他人服务”精神的优秀员工志愿者。 

我们为我们对社区和我们自己的员工所产生的影响感到自豪。我们希望成为激励其他个人和公司加入我们服务他人的行列的源泉。