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60年的创新

我们共同为商用车行业开发创新的解决方案。

关于康迈

加入我们的行列

我们提供一个充满创新、成长和无尽机会的富有回报的职业生涯。加入我们充满活力的团队,共同推动商用车行业向前发展。搜索并申请康迈/Amsted发布的空缺职位。

与我们一起成长

我们拥有一个可持续的人才管理系统,以支持我们的客户和业务需求,同时确保我们的员工有机会在公司内部成长和发展,从而营造一个更积极、更有回报的工作环境。

辅导机会

康迈鼓励正式和非正式的指导体验,使我们的员工受益于同事和主题专家提供的职业和职能指导。这种支持对于培养他们在公司内部的成长和发展有着至关重要的作用。

个人发展计划

在康迈,我们的员工是自己职业发展的驱动者。通过与管理部门和人力资源部门的合作,我们为每位员工制定符合他们独特需求和选择的职业道路的个性化、稳健的发展计划。

体验式学习

我们采用实践性学习方法,让员工在现实环境中获得实用的技能和知识,不仅促进他们的发展,还为他们提供对公司产生有意义的影响的机会。

职业对话

通过我们的“谈才能/谈发展”计划,员工有机会向领导团队展示自己的技能,以便规划他们的职业道路,并开始讨论他们的个人发展计划。

领导力计划

康迈的各种领导力计划为优秀员工提供了沉浸式跨职能培训和完成实际操作学习项目的机会。此外,我们稳健的继任管理流程可以发现并培养有潜力升任关键领导职务的员工。

认识我们的员工

员工侧写

在康迈,我们知道,员工是我们最宝贵的资源。我们致力于通过改善我们全球各个分支机构的工作场所和社区来提升员工的生活质量。